Notre responsabilité d’actionnaire familial doit permettre de :

• faire travailler ensemble des hommes et femmes motivés par le développement de leur entreprise. Ceci implique que des valeurs humaines fortes – telles que la confiance, la reconnaissance, la transparence, la simplicité – doivent être respectées par tous. Cela veut aussi dire que nous devons contribuer à ce que les collaborateurs aient les compétences et la personnalité nécessaires pour les postes et des responsabilités qu’ils tiennent
• favoriser la prise de risque raisonnée et l’innovation, essentielles pour la pérennité et l’expansion des entreprises
• promouvoir un développement économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement responsable.

Nous sommes convaincus que ces valeurs contribuent efficacement à la croissance et au succès des entreprises. Cela étant source de satisfaction pour leurs collaborateurs et leurs dirigeants.